Sei un imprenditore e ti trovi in un momento di difficoltà?
Non riesci a trovare nuove strategie per la tua impresa?
Hai difficoltà nella gestione del tuo personale?
Hai difficoltà a vendere il tuo prodotto?
Semplicemente vuoi migliorare i tuoi risultati?
So bene cosa significa vivere da imprenditore questo momento economico e so bene quante difficoltà si è costretti ad affrontare ogni giorno.
So anche che spesso, immersi nelle urgenze della quotidianità, impegnati a risolvere piccoli o grandi problemi, si perdono di vista obiettivi da raggiungere e piani da mettere in pratica.
E' per questo che a volte è necessario avere un aiuto da una persona esterna capace di individuare metodi, strategie e piccoli interventi da poter applicare fin da subito.
Il metodo che ritengo più idoneo per poter far questo è quello della formazione in aula affiancata da sessioni da svolgere all' interno dell' azienda.
E' per questo che a volte è necessario avere un aiuto da una persona esterna capace di individuare metodi, strategie e piccoli interventi da poter applicare fin da subito.
Il metodo che ritengo più idoneo per poter far questo è quello della formazione in aula affiancata da sessioni da svolgere all' interno dell' azienda.
Chi sono io?
SONO FORMATORE E CONSULENTE AZIENDALE.
AIUTO INDIVIDUI ED ORGANIZZAZIONI A TROVARE LE MIGLIORI SOLUZIONI PER IL LORO SVILUPPO PROFESSIONALE.
METTO IN CAMPO PASSIONE E COMPETENZA CON UN UNICO OBIETTIVO: OTTENERE RISULTATI REALI.
Questa è la Mission attraverso la quale ogni giorno mi impegno a migliorare la situazione professionale sia di singoli individui che di organizzazioni.
Il mio metodo prevede la progettazione di formazione su misura ad ogni situazione e problematica partendo dal presupposto che ogni individuo ed ogni società sono diversi fra loro e necessitano di diversi approcci e soluzioni.
Le soluzioni sono solitamente trovate insieme al cliente in quanto l'unico reale conoscitore della propria realtà e derivano da un processo che prevede:
- Analisi della situazione attuale
- Definizione del problema o della situazione desiderata
- Progettazione dell' intervento formativo e dell'eventuale affiancamento "on the job"
- Erogazione
- Verifica
- Feedback
La prima e la seconda fase vengono svolte insieme al cliente attraverso metodi di coaching che possano aiutarlo a prendere coscienza della propria situazione e della corretta definizione del problema da risolvere o dell'obiettivo che si desidera raggiungere.
In base ai risultati ottenuti da queste due fasi avviene la progettazione dell'intervento formativo che può essere svolto in aula o direttamente in azienda integrandolo con fasi di verifica dei comportamenti appresi atte a garantire la reale efficacia della formazione.
Ogni intervento formativo infatti è accompagnato da un piano d'azione che viene redatto insieme ai corsisti e che deve essere puntualmente verificato.
La fase di feedback risulta indispensabile per verificare la percezione del cliente e per poter migliorare sempre più il servizio offerto.
Le macro-aree di cui mi occupo sono:
- Personal e professional branding
- Strategie di comunicazione
- Strategie di marketing
- Strategie di marketing
- Linguaggio persuasivo
- Public speaking
- Leadership
- Teamwork
- Time management
- Problem solving
LA VELOCITA' DEI CAMBIAMENTI RENDE PIU' IMPERMEABILI GLI STRATI SOCIALI E LI ALLONTANA E DESENSIBILIZZA GLI UNI VERSO GLI ALTRI.
SE LO ACCETTI COME FATTO NORMALE TI CONVERRA' ESSERE FRA QUELLI CAPACI DI VINCERE.
RIMANERE DALL'ALTRA PARTE NON E' DIVERTENTE.
Sebastiano Zanolli
E tu, da che parte decidi di stare?
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